今年の6月から入ってきた新人が、来年の1月いっぱいで辞めるという話を、マネージャーから聞いた。
azu-simple-diary.hatenablog.com
その辞める理由が「Мさんから教えてもらうことが苦痛過ぎて辞めます」という感じの内容だった。
いやね、確かに隣で見ていて私もさ正直、あんなふうに教えるヤツ、嫌過ぎて辞めるわ、って思ったよ。
一言でいえば、教え方がお節介過ぎ、いちいち、ここはああだから、これはこうだから、違う違うこうでしょと、ちょっと押しつけがましい感じがして、教えられている方は、いちいちうるさいし、いろいろ言い過ぎ、うるさいわ、やかましいわ、って思っちゃうかもしれない、そんな感じの教え方なのである。
しかしね、こんな教え方をするМさんも、わざとではない、というところがミソなのである。
わざとではない、周りから見れば、こんなうざいヤツなんだけど、本人はしごく真面目に新人に教えているから、困ったもんである。
マネージャーに呼ばれたとき「Мさんって、アレってわざとじゃないんでしょ?」と、私に聞いてくるくらい。
人って本当に気が付かないものだなと思う。
たまに、私もこの教え方はマズイと思って横から口を出そうとすると「あずさんは、黙っていてください、いまうちが教えています!」と、言ってきちゃうくらいだった。
まあ、教えられている本人は、なにこれ・・・と思って、嫌になるだろうね。
前にも書いたけど、もともと仕事ができない人だったが、まさかね、こんな理由で辞めるとは思わなかった、というか、多少思っていたけど、いや~本当にあいつ(Мさん)教え方が下手過ぎるよ。
私が教えるちゅうてんのに、ここは自分が教えると言うくせに、あんたがやってよ、みたいなことをこちらから言うと、え?なんでうちがやるんですか?あずさんがやるんでしょ?みたいな、どこがどういう基準でコロコロ言うことが変わるのか、謎過ぎな性格で嫌い。
こんな理由で辞める人は初めてだよ。
次もし新しい人がきたら、こんなことになるのかどうなのか。
Мさんの教え方に耐えられる人(そんな人いるんかい)が、採用条件になってしまうのではないかっていうくらい、マジでМさんは嫌なやつである。
というか、この新人、次の仕事は何をやるんだろ・・・
同じように事務系の仕事なのか・・・そしたらまずはタイピングの正確さ、確認する能力を磨かないといけない気がするのだが(あと理解力と応用力)
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